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Systemische Organisations- und TeamaufstellungenEin Mitarbeiter am falschen Platz im System stört das Team und bremst sich selbst. Systemische Aufstellungen bringen nachhaltige Lösungen. Systemische Aufstellungen unterstützen Sie dabei ... ... die Ordnung eines komplexen Systems ( Firma, Team, Wettbewerb ...) zu erkennen ... die Ursachen von immer wieder kehrenden Problemsituationen zu erfahren ... Informationen zu bekommen, die nicht erklärt werden können ... und natürlich auch neue Ideen für Lösungen zu finden Wie könnte Ihnen das nützlich sein:Exklusivaufstellung: Als CEO buchen Sie ein Gesamtpaket: Die Experten Markus Röder und Andreas Ermertz treffen Sie in einer gehobenen Hotelambiente. Gemietete Repräsentanten stehen bereit um in den den Positionen Ihrere Mitarbeiter, Kunden oder Wetbewerber Ihre Anfragen an das Team zu lösen. Sie können mehrere Problemsituationen an einem Tag damit bearbeiten. anschließend geniesen Sie mit einem Wellnesspaket den Tagesabschluß. Offene Aufstellung Als Gruppen oder Teamleiter kommen Sie als Gruppe in einem Tagungshaus zusammen. Sie arbeiten abwechselnd in der Rolle des Fragestellers oder eines Repräsentanten. Zwei erfahrene Aufsteller lösen für Sie Teamprobleme in der Aufstellung. Systemisches Individualcoaching Im persönlichen Gespräch werden Methoden des systemischen Arbeitens als hypnosystemische Elemente eingebracht und helfen schnelle Lösungen für persönliche und firmeninterne Themen zu finden Bei allen Aufstellungen gilt 100 % Diskretion. Weitere Informationen zu systemischen Aufstellungen finden Sie hier.
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